Perte d’autonomie et accompagnement des personnes

Métiers de l'humain

Code de la formation : ACCPERS-01
Certification : Perte d'autonomie et accompagnement des personnes dépendantes

  • Durée : 13 modules, indépendants les uns des autres (parcours complet : 29 jours)
  • Luçon
  • Personnels d'établissement ou aide à domicile
  • Groupe de Maxi 12 stagiaires
  • A partir de : Sur devis selon les modules choisis
  • Durée : 13 modules, indépendants les uns des autres (parcours complet : 29 jours)
  • Dans votre entreprise
  • Personnels d'établissement ou aide à domicile
  • Groupe de Maxi 12 stagiaires
  • A partir de : Sur devis selon les modules choisis

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La formation Perte d’autonomie et accompagnement des personnes de Vendée Pro Compétences s’adresse à tous les personnels d’établissements médico-sociaux et d’aide à domicile souhaitant renforcer leurs compétences auprès des personnes âgées ou en situation de dépendance. Structurée en 13 modules indépendants et complémentaires, cette formation couvre l’intégralité des dimensions de l’accompagnement professionnel : soins de confort, bientraitance, communication, gestion des troubles cognitifs et comportementaux, fin de vie, nutrition, prévention des chutes. Chaque module est dispensé directement dans votre établissement, en Vendée, par des intervenants spécialisés. Une formation concrète, ancrée dans la réalité du terrain.

La structure en 13 modules indépendants offre une liberté totale dans la construction du parcours. Un stagiaire peut choisir de travailler sur un seul module ciblé – la gestion de l’agressivité, la bientraitance ou la fin de vie – ou de déployer un parcours complet, en 29 jours. Cette flexibilité permet d’intégrer la formation dans le plan de développement des compétences sans contrainte de calendrier imposé.

La certification Qualiopi garantit la qualité du processus pédagogique et ouvre l’accès aux financements OPCO pour les établissements et les structures d’aide à domicile.

• Délai d’accès : un mois avant le démarrage du module.
• Public visé : personnels d’établissements médico-sociaux et intervenants à domicile, aides-soignants, auxiliaires de vie, agents de service, accompagnants éducatifs et sociaux.
• Prérequis : aucun niveau spécifique requis. Exercer ou être amené à exercer une fonction d’accompagnement auprès de personnes âgées ou en perte d’autonomie.

Module 1 — Toilettes, confort et sécurité en perte d’autonomie (21h — 3 jours — 250 €/jour)
Comprendre les besoins de la personne lors de la toilette, adapter les pratiques à la situation de dépendance, maîtriser les techniques de mobilisation et de transfert, connaître les protocoles d’hygiène et de sécurité. Contenu théorique (enjeux de la toilette en EHPAD, gestion de la dépendance, matériel et aides techniques, éducation posturale) et pratique (techniques de transfert sur mannequin, démonstrations TP, utilisation des dispositifs d’aide).

Module 2 — Accompagnement et bientraitance (21h — 3 jours — 150 €/jour)
Repérer les facteurs de risque de maltraitance, identifier les modes d’intervention face à une situation de maltraitance, créer les conditions favorisant la bientraitance au quotidien. Contenu : définition et culture de la bientraitance, droit des personnes (loi du 2/01/2002), formes de maltraitance, formalisation du signalement en équipe. Travail sur des situations réelles par échanges et réflexions entre participants.

Module 3 — Communication et relation d’aide auprès des personnes en perte d’autonomie (14h — 2 jours — 150 €/jour)
Identifier les enjeux de la relation d’aide, comprendre les besoins de communication de la personne et de son entourage, repérer les différents types de communication. Contenu : communication et écoute active, construction d’une intervention avec une communication adaptée, relation d’aide (définition, enjeux, limites), dispositifs de soutien aux aidants. Cas pratiques et mises en situation.

Module 4 — La juste distance, les limites de la relation entre le professionnel et la personne âgée (7h — 1 jour — 150 €/jour)
Définir la relation soignant-soigné et ses limites, connaître les limites de la relation d’aide, savoir mettre en place une juste distance professionnelle. Contenu : limites de la relation entre professionnel et personnes âgées, distance professionnelle, vocabulaire et expression orale (attitude, tonalité), travaux de groupe sur des situations vécues.

Module 5 — Alzheimer et la communication (21h — 3 jours — 150 €/jour)
Améliorer la relation avec la personne atteinte de la maladie d’Alzheimer et avec son entourage familial, adapter ses attitudes professionnelles. Contenu : connaissance de la maladie d’Alzheimer et des notions de base sur les mémoires, fonctionnement global du cerveau, spécificités des communications verbales et non verbales, place et relation avec les proches. Techniques de communication et mises en situation.

Module 6 — La compréhension et la gestion de l’agressivité chez la personne âgée (14h — 2 jours — 150 €/jour)
Anticiper et prévenir les comportements agressifs, faire face à l’épisode de violence, accompagner tous les acteurs concernés après l’incident. Contenu : mécanismes de l’angoisse et formes d’agitation, facteurs favorisant les comportements agressifs, signes précurseurs de la crise, communication et comportements adaptés, répercussions de la violence sur les professionnels.

Module 7 — La connaissance du vieillissement (14h — 2 jours — 150 €/jour)
Décrire le processus normal du vieillissement, identifier ses dimensions biologiques, psychologiques et sociales, identifier les besoins de la personne âgée. Contenu : représentations liées au vieillissement, processus de vieillissement normal et pathologique, impacts sur l’estime de soi, promotion du “bien vieillir” dans le parcours de vie de la personne accompagnée.

Module 8 — L’accompagnement de fin de vie (21h — 3 jours — 150 €/jour)
Développer la connaissance de soi face à la mort, identifier les attitudes et pratiques professionnelles adaptées à l’accompagnement de fin de vie. Contenu : la mort dans les contextes culturels et cultuels, cadre législatif, processus psychologiques de la mort et du deuil, besoins et accompagnement de la personne, travail en équipe et avec les partenaires. Échanges et réflexions à partir des pratiques.

Module 9 — L’écoute et la prise en charge de la douleur (14h — 2 jours — 150 €/jour)
Identifier les signes de la douleur, repérer les différentes approches pour soulager la personne. Contenu : types de douleur (aiguë, chronique, physique, morale), mécanismes et expressions de la douleur, évaluation par observation et écoute, traitements médicamenteux et non médicamenteux, fondements juridiques de la prise en charge de la douleur.

Module 10 — La dépression et le risque de suicide chez la personne âgée (21h — 3 jours — 150 €/jour)
Identifier les facteurs de risque et les situations générant une souffrance psychique, repérer les signes de souffrance, adapter son action, accompagner les aidants et l’entourage. Contenu : prévalence du suicide chez les personnes âgées, éléments déclencheurs, signes de souffrance, prévention et relation d’aide, accompagnement interdisciplinaire, transmissions d’informations.

Module 11 — La prévention des risques de dénutrition et de déshydratation (7h — 1 jour — 150 €/jour)
Mettre en œuvre des méthodes pour prévenir et dépister la dénutrition, prévenir les risques de déshydratation, aider la personne âgée à améliorer son état nutritionnel. Contenu : notion de diététique, alimentation de la personne âgée et particularités pour les personnes à risques, signes d’apparition d’une déshydratation, aide aux repas, aides à la re-nutrition et à l’hydratation.

Module 12 — La prévention des chutes chez la personne âgée (14h — 2 jours — 150 €/jour)
Identifier les sujets et les situations à risque, prévenir les chutes et accidents, mettre en place des actions concrètes pour éviter les chutes. Contenu : personnes et situations à risques, facteurs sociaux, médicaux et liés à la dépendance, aménagement du domicile, exercices d’équilibre et de marche, matériel d’assistance, alimentation, conduite à tenir en cas de chute.

Module 13 — Le toucher dans la relation d’accompagnement (14h — 2 jours — 150 €/jour)
Saisir l’importance du toucher dans la relation d’accompagnement, proposer le toucher relationnel, intégrer les mesures d’hygiène, adopter une attitude professionnelle adaptée. Contenu : rôle et principes fondamentaux du toucher, relation et communication avec la personne accompagnée, juste distance, lien de confiance et intimité, précautions et limites, mesures d’hygiène et gestes barrière.

Tous les modules de notre formation Perte d’autonomie et accompagnement des personnes partagent une pédagogie active commune : théorie participative, observations, autoévaluation, feedback vidéos et quiz pour ancrer les notions théoriques, expérimentation des techniques en situation réelle, livret de formation remis à chaque participant. Les formateurs favorisent les échanges entre participants à partir des situations concrètes vécues dans l’établissement, ce qui fait de chaque session un temps de partage de pratiques autant que de montée en compétences.

 

Chaque module fait l’objet d’un test pratique et théorique. Une attestation de formation est remise à chaque participant à l’issue de la session. L’ensemble des modules est éligible à une prise en charge OPCO au titre du plan de développement des compétences, sous réserve des accords de branche applicables à l’établissement.

Qualité & Accessibilité : nos formations sont accessibles aux PSH.

Septembre 2024 à Juin 2025

  • 90%
    Taux de satisfaction

Nom des établissements concernés

Tout savoir sur la formation Perte d'autonomie et accompagnement des personnes

Oui. Vendée Pro Compétences a développé un partenariat avec une agence d’intérim qui permet aux demandeurs d’emploi et aux personnes en reconversion professionnelle vers les métiers de l’accompagnement de bénéficier d’une prise en charge via l’OPCO de l’agence. Ce dispositif ouvre l’accès à la formation sans avance de frais pour les candidats souhaitant se former aux métiers de l’aide à domicile ou du secteur médico-social. Contactez-nous pour connaître les conditions d’éligibilité et les modalités concrètes de mise en œuvre selon votre situation.

Les sessions sont organisées en groupes restreints pour favoriser les échanges et la qualité des mises en situation. Contactez-nous pour définir la taille du groupe optimale selon le module retenu.

Oui, sous réserve des accords de votre branche professionnelle. Nos conseillers vous accompagnent dans la démarche de prise en charge.

Oui, et c’est souvent le format le plus efficace pour créer une culture commune et une cohésion d’équipe autour de thématiques comme la bientraitance ou la gestion de l’agressivité. Former l’équipe ensemble renforce les échanges de pratiques et l’engagement collectif.

Chaque module est totalement indépendant. Vous pouvez choisir un ou plusieurs modules selon vos priorités, les besoins identifiés lors des entretiens professionnels ou les axes du projet d’établissement. Un accompagnement conseil est proposé pour vous aider à construire le parcours le plus adapté.

Financer sa formation

Tout savoir sur le financement de votre formation en tant que salarié ou demandeur d'emploi

Compétences développées lors de la formation Perte d’autonomie et accompagnement des personnes

À l’issue du parcours, selon les modules suivis, les participants savent adapter leurs pratiques d’accompagnement aux besoins spécifiques des personnes en perte d’autonomie, communiquer efficacement avec les résidents et leurs proches en tenant compte des troubles cognitifs et des difficultés relationnelles liées à la dépendance. Ils maîtrisent les techniques de mobilisation, de transfert et de soins de confort adaptées à chaque situation. Ils identifient les signes de souffrance physique ou psychique, savent y répondre avec les attitudes et les outils appropriés, et connaissent les limites de leur rôle et les acteurs à mobiliser. Ils partagent une culture commune de bientraitance, de juste distance professionnelle et de prévention des risques – chutes, dénutrition, maltraitance – qui renforce durablement leur qualité d’accompagnement.

Secteurs concernés par la formation Perte d’autonomie et accompagnement des personnes

Ce parcours de formation s’adresse à tous les établissements et services vendéens accompagnant des personnes âgées ou en situation de perte d’autonomie : EHPAD, unités Alzheimer, résidences autonomie, SSIAD, services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD), accueils de jour, foyers d’accueil médicalisé et maisons d’accueil spécialisées, mais aussi les personnes en reconversion, les indépendants de l’aide à domicile. La Vendée compte un nombre significatif d’établissements médico-sociaux dont les équipes font face quotidiennement aux défis de l’accompagnement des personnes âgées dépendantes, un contexte dans lequel la formation continue est un enjeu stratégique de qualité et de conformité réglementaire.

Retour sur investissement de la formation Perte d’autonomie et accompagnement des personnes

Former ses équipes à l’accompagnement des personnes âgées, c’est réduire les situations de crise, améliorer la qualité de vie des résidents et prévenir l’épuisement professionnel des soignants. Un professionnel formé à la gestion de l’agressivité intervient avec plus d’assurance et moins de stress. Une équipe formée à la bientraitance développe une culture partagée qui réduit les risques et améliore le climat interne. À l’échelle de l’établissement, ces effets se traduisent par une réduction de l’absentéisme, une amélioration des résultats aux évaluations HAS et une meilleure attractivité pour les recrutements dans un secteur où la fidélisation des équipes est un enjeu majeur.