TITRE RESPONSABLE GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES

A l’issue de la formation, la personne sera capable de :
Répertorier, mettre en place et contrôler des procédures de gestion administrative ;
Préparer et contrôler les budgets d’un service ;
Participer au processus de recrutement de salariés ;
Participer à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines ;
Préparer des éléments de rémunérations et accompagner les entrées et sorties des personnels.

• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences
• Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’organisation
• Mettre en œuvre les processus et les outils de gestion du personnel
• Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
• Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales

Master, Doctorat, Licence professionnelle…

Gestionnaire administratif et ressources humaines
Gestionnaire de l’administration du personnel
Gestionnaire paie et administration du personnel
Chargé(e) de formation en entreprise
Chargé(e) de recrutement